CXO転職 FAQ

よくある質問

TopTier Connect(CXO転職専門の転職サービス)に関するよくある質問を、カテゴリ別にまとめています。個別の状況に応じたご相談は、無料キャリア相談からお申し込みください。

サービス全般

対象となる方や、支援の範囲についてです。

どのような方が対象ですか?

年収1,200万円以上を中心とした、CEO・COO・CFO・CTO・CHROなどの経営幹部・役員候補の方を対象としています。事業責任者として次のキャリアを検討されている方もご相談ください。

CXOの経験がなくても相談できますか?

はい。部門責任者、執行役員、事業責任者として経営課題に関わってきた方も対象です。ご経験と企業要件が合わない場合は、求人をご紹介できないこともあります。

対応する企業規模は?

スタートアップから上場企業まで対応しています。企業フェーズやカルチャーの適合を重視してご紹介します。

公開求人以外も紹介してもらえますか?

はい。経営者と直接やり取りし、まだ公開されていない求人や、これから立ち上がる潜在ポジションの可能性も探ります。創出や紹介を保証するものではありません。

潜在ポジションとは何ですか?

経営課題はあるものの、役割や肩書がまだ定まっていない状態のポジションです。創出を保証するものではありません。

リモートや地方在住でも相談できますか?

はい。面談はオンラインでも実施します。勤務地・リモート可否などの条件もあわせて整理します。紹介できるポジションは勤務地の条件に左右されるため、取扱地域は職業紹介事業に関する表記をご確認ください。

支援の内容

キャリア相談から選考・入社までの進め方です。

相談から入社までの流れは?

無料キャリア相談 → 志向・条件の整理 → ポジションの検討・ご紹介 → 選考支援・条件確認 → 入社判断、という流れが基本です。状況に応じて柔軟に調整します。詳細は転職支援の流れをご覧ください。

面接対策や条件交渉も支援してもらえますか?

はい。経営層との対話の整理、報酬・権限・役割のすり合わせ、オファー判断の材料整理まで伴走します。

企業側からの採用相談も可能ですか?

可能です。経営幹部・役員候補の採用要件の整理から、企業フェーズに合う人材のご提案までご相談ください。企業向けの窓口は採用相談フォームをご利用ください。

機密性の高い案件の扱いは?

候補者・企業双方の情報は、必要な範囲でのみ取り扱います。詳細はプライバシーポリシーをご確認ください。必要に応じて秘密保持契約についてもご相談ください。

相談・料金

相談の可否、秘密厳守、費用についてです。

転職時期が決まっていなくても相談できますか?

はい。市場の確認や経験の整理だけの段階でもご相談いただけます。応募や登録は条件にしていません。

現職に知られずに相談できますか?

はい。ご本人の同意なく企業へ氏名や経歴を共有することはありません。

サービスの利用に費用はかかりますか?

求職者の方から手数料をいただくことはありません。詳細は職業紹介事業に関する表記をご確認ください。

相談は無料ですか?

はい。キャリア相談・ヒアリングは無料です。まずはお気軽にお問い合わせください。

無料相談では何がわかりますか?

経歴・志向・希望条件の整理と、今後の進め方のすり合わせが中心です。市場感や想定ポジションの方向性についてもお話しします。

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質問で解決しない場合

個別の状況に応じたご相談は、無料キャリア相談からお申し込みください。転職時期が未定でも構いません。

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